Psychothérapie, coaching, formation, interventions en ressources humaines, projets innovants
Une lecture en musique ? Clayman
EN TRAVAUX
REVENEZ BIENTÔT !
DOMAINES DE FORMATION
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J'interviens dans le domaine du développement des ressources individuelles et relationnelles, dans ses aspects personnels et techniques.
Quelques exemples :
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Ressources individuelles :
gestion du stress
affirmation de soi
Ressources relationnelles :
conduite d'entretien
management
Aspects techniques :
la délégation
le fonctionnement de la mémoire
A QUI S'ADRESSENT CES FORMATIONS ?
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J'ai la chance de pouvoir travailler avec des structures très diverses et des profils professionnels variés.
C'est une chance, car cela me permet de développer ma flexibilité, ma créativité et de mieux connaître les préoccupations de différents métiers.
Quelques exemples de structures :
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administrations
établissements scolaires
centres socio-culturels
syndicats de médecins
universités
entreprises privées
structures médico-sociales
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Quelques exemples de métiers :
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éducateurs spécialisés
assistants sociaux
enseignants
directeurs d'établissements scolaires
directeurs d'établissements médico-sociaux
aides soignantes
responsables administratifs
secrétaires
managers
médecins
policiers
QUELQUES THEMES D'INTERVENTION SOUVENT DEMANDES
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La plupart du temps, les entreprises, associations et structures diverses font appel à moi pour des projets "sur mesure" qui répondent au mieux à leur situation particulière.
Voici quelques thèmes parmi ceux qui me sont le plus souvent demandés.
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ð Négociation ð Délégation ð Techniques d’entretien ð L’écoute ð La motivation ð Expression orale ð Expression écrite ð Accueil ð Accueil téléphonique ð Accueil des publics difficiles, en difficulté
ð Audit psychosocial ð Analyse situationnelle ð Diagnostic dynamique
ð Techniques de vente ð Conduite de réunions ð Conduite de projets ð Apprendre à apprendre ð Le R.E.D. ð Victimologie ð Analyse transactionnelle ð P.N.L. |
ð Management ð Animation de réunions ð Prévention et gestion des conflits ð Règles et transgression ð Leadership ð Accompagnement de projets ð Le pouvoir ð La culture d’équipe ð D.R.H. efficace ð Gestion des compétences ð Description de fonction ð Pilotage et tableaux de bord ð Prise de décision
ð Se fixer des objectifs gagnants ð Stress sans détresse ð Développer sa mémoire ð Gérer son temps ð Gestion personnelle de ses ressources ð Plan de Vie et plan de carrière ð Préparation aux examens et concours ð Connaissance de soi ð Affirmation de soi ð Créativité ð Résolution de problème ð Aide à l'étude et aux devoirs |